Prijavi se

VPRAŠALI SMO STROKOVNJAKE

Gamifikacija v kadrovskem menedžmentu

10.06.2021

Milica Marjanović, HR svetovalka in in strokovnjakinja za gamifikacijo, Assert international

Gamifikacija v kadrovskem menedžmentu

It's play that helps us do serious things better. – Daniel Debow V času hitrih sprememb in trendov, ki se obdržijo kratkoročno, se gamifikacija kaže kot trend, ki je tukaj in bo tudi ostal. Ali veste, kaj natančno ta izraz pomeni, in kako ga lahko vključite v vaše kadrovanje? Preberi več

Kadrovski manager leta 2020 o tem, kako Steklarna Hrastnik vodi in skrbi za onboarding proces

02.06.2021

Ivan Papič, direktor za kadre in splošne zadeve v podjetju Steklarna Hrastnik

Kadrovski manager leta 2020 o tem, kako Steklarna Hrastnik vodi in skrbi za onboarding proces

Ivan Papič je direktor sektorja kadri in splošne zadeve v podjetju Steklarna Hrastnik (Steklarna Hrastnik | Hrastnik 1860) ter ugleden kadrovski strokovnjak z bogatimi delovnimi izkušnjami in pomembnimi dosežki v stroki. Aktiven je v projektih, kot so BusinessClass, Talent Cloud, Inženirji bomo in projektih Gospodarske zbornice. Je avtor številnih strokovnih člankov in inovativnih kadrovskih modelov, ki odločilno prispevajo k uspešnemu poslovanju podjetja. S svojim delom dviguje raven kadrovske stroke in je zgled ostalim stanovskim kolegom. Preberi več

Kako Lidl Slovenija skrbi za blagovno znamko delodajalca?

20.05.2021

Sara Habjan, vodja rekrutacije in kadrovskega marketinga

Kako Lidl Slovenija skrbi za blagovno znamko delodajalca?

Sara Habjan, vodja rekrutacije in kadrovskega marketinga pravi, da so na Lidl Slovenija predvsem vedno več usmerjajo v HR analitiko, ki jim omogoča učinkovito upravljanje rekrutacijskih procesov in njihovo optimizacijo. Preberite več v nadaljevanju, kako skrbijo za znamko delodajalca in kako pridejo do največjih talentov na trgu dela. Preberi več