
14.11.2023
Bodimo človeški v kadrovanju: Nismo le rekruterji, temveč zastopniki kandidatov
Čas, ko so ljudje zvesto služili istemu delodajalcu skozi celotno kariero, se spreminja. Čedalje več kandidatov pogosteje menja zaposlitev, ne nujno zaradi boljšega plačila, ampak zaradi želje po karieri, ki bi jih izpopolnjevala in jim prinašala zadovoljstvo. Kandidati iščejo priložnosti, ki ustrezajo njihovim ciljem in vrednotam ter jim omogočajo karierno napredovanje, nadgradnjo njihovih spretnosti, ali pa boljše usklajevanje z njihovim življenjem v prostem času Kadrovski strokovnjaki predstavljamo povezovalni člen med kandidati in njihovimi kariernimi priložnostmi, zato moramo razumeti njihova pričakovanja, ne glede na to, kakšna so, in graditi odnose, ki presegajo enkratne zaposlitve. Usmerjeni moramo biti na dolgoročna sodelovanja in rast tako podjetij kot tudi kandidatov. Preberi več