Prijavi se

VPRAŠALI SMO MLADE TALENTE

Kakšno "delo od doma" si želijo mladi?

14.06.2021

Maša Zupanc, študentka na Fakulteti za družbene vede, sociologija - upravljanje organizacij, človeških virov in znanja

Kakšno "delo od doma" si želijo mladi?

Milenijci in generacija Z smo mladi, ki cenimo tri področja vrednot: strast in izpolnitev, skupnost in povezanost ter neodvisnost in pristnost. To pomeni, da hočemo delati za nek višji pomen in ne le za plačo, nekaj v kar osebno verjamemo in kar bo pustilo pečat. Preberi več

Kaj najbolj motivira mlade?

21.05.2021

Sara Pavlovič, študentka psihologije na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani

Kaj najbolj motivira mlade?

Mladi, ki prav zdaj prihajajo na trg dela, so del generacije z. Del generacije, ki je s tehnologijo zelo dobro seznanjena, saj jo uporablja že od malih nog.V veliko večji meri kot prej se ta generacija ukvarja z diskriminacijo, inkluzivnostjo vseh ranljivih skupin in opozarjanjem na neenakosti. Ta generacija se v še večji meri zaveda pomembnosti skrbi za tako fizično kot tudi duševno zdravje.  Preberi več

Kako lahko podjetja privabijo mlade talente?

04.03.2021

Tia Mavrič, diplomirana psihologinja.

Kako lahko podjetja privabijo mlade talente?

“Bitka za talente” je izraz, ki ga širša publika morda še ne pozna tako dobro, saj smo bolj vajeni ravno nasprotnega – “bitke za zaposlitev”. Čeprav je izraz “bitka” na prvi pogled pretiran, je povsem na mestu, saj je tudi trenutna situacija precej ekstremna – rekruterji iz vseh možnih industrij se borijo za posameznike, ki jih smatramo kot talente. Ker pa je za določeno delovno mesto primernih le nekaj posameznikov, je za podjetja ključno, da privabijo mlade talentirane posameznike, saj je od zaposlenih seveda odvisna tudi uspešnost podjetja. Preberi več