Prijavi se

Deli

Nazaj na blog

Napovedujemo: Webinar - Razvoj mehkih veščin s platformo Gamelearn

O mehkih veščinah velikokrat govorimo kot o veščinah prihodnosti, saj te vplivajo na naše vsesplošno delovanje v podjetju, uspešno opravljanje nalog ter odnose, ki jih gojimo s sodelavci ter drugimi deležniki. Vendar pa so izobraževanja za razvoj mehkih veščin še vedno zelo tradicionalna, osvojeno znanje pa je težko prenesti in vnesti v realne situacije.

Želite odkriti, kako lahko osvojitemehke veščine na zabaven in interaktiven način? Pridružite se nam na webinarju, na katerem vam bomo predstavili učenje z računalniškimi igrami, in platformo Gamelearn za razvijanje mehkih veščin, ki bo 20.10.2021 ob 15.00. 



Na online dogodku boste spoznali kaj je Serious Gaming in zakaj je gamifikacija tako uspešna metoda, ko se gre za učenje in razvijanje novih veščin.


 


Skozi demonstracijo boste imeli priložnost spoznati eno od tematskih iger na platformi Gamelearn, ki zaposlenim pomaga izkoristiti njihov potencial do največje mere in vpliva na poslovno uspešnost, tako posameznika, kot podjetja.


 



Predavateljici: 


 


Milica Marjanović (Assert International) 


 


Milica Marjanović je po izobrazbi magistrska psihologije in konstruktivistična psihoterapevtka, ki ima več kot štiri leta strokovnih izkušenj na področju upravljanja s človeškimi viri. Izkušnje si je nabirala na področju zaposlovanja, ocenjevanja ter vodenja ekip in projektov.


Njen poklicni fokus je na kadrovskem svetovanju, strokovnem usposabljanju, razvoju kadrov ter gamifikaciji. Milica je ena najpomembnejših obrazov gamifikacije ter učenja skozi igro v Srbiji ter je certificirana LEGO® SERIOUS PLAY® fasilitatorka in trenerka


 


Mirjam Kmetič (ManpowerGroup Slovenija) 


 


Mirjam Kmetič je  specialist za iskanje in selekcijo kadrov v Manpower Slovenija že štiri leta. Pri svojem delu je osredotočena predvsem na iskanje višjih tehničnih profilovpri čemer so ji v pomoč pretekle izkušnje s kadrovanjem v proizvodnem podjetju in njene izkušnje v prodaji. Mirjam pri svojem delu vedno skuša vzpostaviti iskren odnos s strankami in kandidati ter najti »perfect match« med željami in pričakovanji obeh strani.


 


Agenda:



  • Serious Gaming in gamifikacija kot pristop k uspešnejšemu učenju

  • Demo predstavitev igre Pacific

  • Uporabniška zgodba

  • Čas za vprašanja


 



Na dogodek se lahko prijavite tukaj: https://forms.office.com/r/ZqMssWjd4a

20.09.2021

Evropski delodajalci napovedujejo razcvet novih delovnih mest za 2021, Q4

ManpowerGroup globalna raziskava napovedi zaposlovanja za zadnji kvartal 2021 je v raziskavo vključila 45 000 delodajalcev iz 43 držav. Vsem udeležencem raziskave je bilo zastavljeno enako anketno vprašanje: »Kakšna je napoved zaposlovanja za vaše podjetje v naslednjih treh mesecih za Q4), primerjavi s tekočim četrtletjem?«.

06.09.2021

Napovedujemo Webinar: Kako si s CV-jem zagotoviti povabilo na razgovor?

Si želite nove zaposlitvene priložnosti? Morate za namen prijave pripraviti CV, pa ne veste, kako se lotiti?Pridružite se nam na webinarju, na katerem boste dobili vpogled v ključne elemente pri pripravi CV-ja, ki vam bo pomagal priti na razgovor za vašo sanjsko zaposlitev.

01.09.2021

Kako kandidati za zaposlovanje oblikujejo blagovno znamko podjetja

Zgolj ena slaba izkušnja lahko uniči ugled blagovne znamke, to velja tako za slab izdelek kot tudi slabo izkušnjo stranke. Podjetja zadnje čase namenjajo ogromno pozornosti pridobivanju in privabljanju najboljših kandidatov na trgu dela, pri čemer včasih pozabijo, da je pomembna njihova komunikacija z vsemi kandidati v zaposlitvenem procesu – znotraj procesa lahko namreč na pustijo na kandidate pozitiven ali negativen vtis, ki ima dolgoročne posledice na njihovo blagovno znamko in zaposlovanje v prihodnosti.