Prijavi se

Deli

Nazaj na blog

Napovedujemo: Webinar - Razvoj mehkih veščin s platformo Gamelearn

O mehkih veščinah velikokrat govorimo kot o veščinah prihodnosti, saj te vplivajo na naše vsesplošno delovanje v podjetju, uspešno opravljanje nalog ter odnose, ki jih gojimo s sodelavci ter drugimi deležniki. Vendar pa so izobraževanja za razvoj mehkih veščin še vedno zelo tradicionalna, osvojeno znanje pa je težko prenesti in vnesti v realne situacije.

Želite odkriti, kako lahko osvojitemehke veščine na zabaven in interaktiven način? Pridružite se nam na webinarju, na katerem vam bomo predstavili učenje z računalniškimi igrami, in platformo Gamelearn za razvijanje mehkih veščin, ki bo 20.10.2021 ob 15.00. 



Na online dogodku boste spoznali kaj je Serious Gaming in zakaj je gamifikacija tako uspešna metoda, ko se gre za učenje in razvijanje novih veščin.


 


Skozi demonstracijo boste imeli priložnost spoznati eno od tematskih iger na platformi Gamelearn, ki zaposlenim pomaga izkoristiti njihov potencial do največje mere in vpliva na poslovno uspešnost, tako posameznika, kot podjetja.


 



Predavateljici: 


 


Milica Marjanović (Assert International) 


 


Milica Marjanović je po izobrazbi magistrska psihologije in konstruktivistična psihoterapevtka, ki ima več kot štiri leta strokovnih izkušenj na področju upravljanja s človeškimi viri. Izkušnje si je nabirala na področju zaposlovanja, ocenjevanja ter vodenja ekip in projektov.


Njen poklicni fokus je na kadrovskem svetovanju, strokovnem usposabljanju, razvoju kadrov ter gamifikaciji. Milica je ena najpomembnejših obrazov gamifikacije ter učenja skozi igro v Srbiji ter je certificirana LEGO® SERIOUS PLAY® fasilitatorka in trenerka


 


Mirjam Kmetič (Manpower Slovenija) 


 


Mirjam Kmetič je  specialist za iskanje in selekcijo kadrov v Manpower Slovenija že štiri leta. Pri svojem delu je osredotočena predvsem na iskanje višjih tehničnih profilovpri čemer so ji v pomoč pretekle izkušnje s kadrovanjem v proizvodnem podjetju in njene izkušnje v prodaji. Mirjam pri svojem delu vedno skuša vzpostaviti iskren odnos s strankami in kandidati ter najti »perfect match« med željami in pričakovanji obeh strani.


 


Agenda:



  • Serious Gaming in gamifikacija kot pristop k uspešnejšemu učenju

  • Demo predstavitev igre Pacific

  • Uporabniška zgodba

  • Čas za vprašanja


 



Na dogodek se lahko prijavite tukaj: https://forms.office.com/r/ZqMssWjd4a

17.07.2023

SATR H2 2023: Trendi gibanja plač in zaposlovanja za drugo polletje 2023

Na trgu dela smo priča velikim strukturnim neskladjem med povpraševanjem in ponudbo ustreznega kadra. V številnih dejavnostih kritično primanjkuje delavcev, prav tako pa smo v zadnjih mesecih dosegli najnižje število brezposelnih v samostojni Sloveniji in eno najnižjih stopenj anketne brezposelnosti v EU. Ključnega pomena je, da delodajalci poznajo aktualno situacijo na trgu dela, saj jim omogoča ustrezno usklajevanje plačne politike in zaposlitvene strategije.

12.06.2023

Gradimo HR skupnost prihodnosti

Pretekli teden smo na Manpower Slovenija gostili dogodek "Gradimo HR skupnost prihodnosti: Meet-up za študente in podjetja," kamor smo povabili uspešne kadrovske strokovnjake in alumne programa HR Starter, ki so lahko prisluhnili poučnim in relevantnim temam iz HR področja. Dogodek je bil tako epilog letošnjega programa HR Starter, pri organizaciji katerega smo sodelovali že tretje leto. Deljenje znanja in dobrih praks je eden izmed ključni načinov, ki omogoča strokovno in osebno rast ter naprede, zato smo z dogodkom želeli omogočiti bolj osebno srečanje kadrovskih strokovnjakov in študentov, ki se lahko drug od drugega veliko naučijo.

31.05.2023

HR Starter: Mladi talenti oblikujejo prihodnost HR sveta že tretje leto zapored

Pri Manpower Slovenija smo v začetku maja že tretje leto zapored uspešno zaključili sodelovanje pri organizaciji programa HR Starter, ki ga izvaja organizacija HR World. Brezplačen spletni kadrovski tečaj HR Starter je namenjen študentom, mladim diplomantom in magistrom, cilj programa pa je opolnomočenje mladih talentov, da pridobijo potrebna znanja in veščine, ki jim bodo odprla vrata za delo na področju upravljanja s človeškimi viri.