Vodja kadrovske službe m/ž

• Oblikovanje in izvajanje učinkovite kadrovske strategije za podjetje;
• Upravljanje celotnega cikla izkušenj zaposlenih, od zaposlovanja, uvajanja in upravljanja uspešnosti do razvoja talentov in strateškega poročanja;
• Prevzem odgovornosti za upravljanje uspešnosti in razvoj zaposlenih, tesno sodelovanje z vodstveno ekipo za dosego teh ciljev;
• Upravljanje določenih področij kadrovske administracije, vključno z uvajanjem zaposlenih in poročanjem HR;
• Razvoj in vzdrževanje podjetniških politik, ki so v skladu z veljavnimi predpisi.

• Najmanj 5 let izkušenj v HR oddelku IT ali tehnološkega podjetja
• Odlično poznavanje evropske delovne zakonodaje in zakonodaje o pogodbenih sodelavcih;
• Izkušnje z vodenjem kadrovske funkcije, ki vključuje zaposlene na daljavo;
• Sposobnost ocenjevanja in pregledovanja kadrovskih politik ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in najboljšimi praksami;
• Znanje izvajanja ocen uspešnosti in upravljanja procesov zaposlovanja ter uvajanja;
• Odlične organizacijske, načrtovalne in komunikacijske veščine;
• Sposobnost samostojnega dela in učinkovitega upravljanja časa v vlogi s skrajšanim delovnim časom.

• Delo na daljavo (s prilagodljivim delovnim časom), kar vam omogoča uravnoteženje življenja in kariere;
• Konkurenčno plačo;
• Delo v podjetju z vizijo in vrednotami;
• Priložnost za nadaljnji karierni razvoj;
• Delo v motiviranem in hitro rastočem, inovativnem podjetju.