Manpower Slovenija

Manpower

S pisarnami v več kot 80 državah po svetu je podjetje Manpower vodilno podjetje na svetu na področju zaposlovanja ter kadrovskih rešitev z namenom izboljšanja njihove konkurenčnosti. Podjetje Manpower v Sloveniji je pod okriljem Manpower sprejelo ter uporablja najboljše globalne prakse. Od leta 1992, ko smo vstopili na trg, smo dokazali, da smo svoje strokovno znanje razvili do najvišje možne ravni.

Česa si zaposleni želijo in kaj pričakujejo od delodajalca?

Raziskava skupine ManpowerGroup v sodelovanju z Thrive Global, vodilnim tehnološkim podjetjem na področju vedenjskih sprememb, odkriva, kako pomembna je fleksibilnost za zaposlene in kako jim lahko pomaga do večje uspešnosti in zadovoljstva na delovnem mestu.

Vprašanja na razgovoru, ki si jih resnično ne želimo, vendar jih lahko skoraj vedno pričakujemo

Udeležba na zaposlitvenemu razgovoru je za večino iskalcev zaposlitve stresna situacija, ki zahteva kar nekaj časa in truda. Ne glede na to, kako strokovni, izkušeni ali pripravljeni ste na zaposlitveni razgovoru, se vedno najdejo vprašanja, ki niso nujno povezana s poklicem in znanji, ki jih premorete, temveč zahtevajo nekoliko več premisleka. Neprijetnim vprašanjem lahko rečemo tudi “zapletena vprašanja”, saj za njih ni univerzalnega odgovora, ampak zahtevajo določeno mero iznajdljivosti in tudi razmisleka o sebi.

Kako izboljšati ponedeljkovo razpoloženje?

Ponedeljka se drži slab sloves. Tudi če imate neizmerno radi svojo službo, se verjetno po prostem vikendu ne veselite zgodnjega vstajanja in zastojev na cesti na poti v službo. Obstajajo pa načini, kako pregnati tesnobno ponedeljkovo razpoloženje ali pa ga vsaj izboljšati. Ponujamo vam nekaj nasvetov, kako dobro začeti delovni teden in se na ta način izogniti zastrašujočemu »ponedeljku«.

SATR 2022 H2: Napoved gibanja plač in ugodnosti za drugo polletje 2022

Na Manpower Slovenija smo pripravili raziskavo o napovedi gibanja plač in ugodnosti v drugem polletju 2022. Raziskava je sicer del širše raziskave Manpower, v katero so poleg Slovenije vključene še Hrvaška, Srbija, Bolgarija ter Bosna in Hercegovina. Namen raziskave je raziskati odnos delodajalcev do plač in prejemkov zaposlenih v naslednjem polletju. Izsledki kažejo, da približno dve tretjini delodajalcev napovedujeta zvišanje plač. Največ podjetij, ki napovedujejo dvig ugodnosti, prihaja s področja informacijskih tehnologij in turizma.

HR Starter smo pripeljali do konca in študentom odprli pot do HR kariere

Manpower Slovenija je v partnerstvu z organizacijo HR World organiziral obsežen program HR Starter, ki je namenjen študentom, mladim diplomantom in magistrom. Cilj programa je opolnomočenje mladih talentov, da pridobijo znanja in veščine ter si odprejo vrata za delo na področju upravljanja s človeškimi viri.

O nas

S pisarnami v več kot 80 državah po svetu je podjetje Manpower vodilno podjetje na svetu na področju zagotavljanja začasnih in stalnih zaposlitev, ki zagotavlja organizacijam stalne kadrovske rešitve različnega obsega za izboljšanje njihove poslovne pripravljenosti in konkurenčnosti. Podjetje Manpower Slovenija je sprejelo in uporabilo primere najboljših globalnih praks. Od leta 1992, ko smo vstopili na trg, smo dokazali in razvili svoje strokovno znanje na najvišji možni ravni.

Preberi več

Kako vam lahko pomagamo? Izpolnite obrazec in kontaktirali vas bomo.

Potrebujete kadrovske rešitve?

Iščete zaposlitveno priložnost?

Manpower

Česa si zaposleni želijo in kaj pričakujejo od delodajalca?

Vprašanja na razgovoru, ki si jih resnično ne želimo, vendar jih lahko skoraj vedno pričakujemo

Kako izboljšati ponedeljkovo razpoloženje?

SATR 2022 H2: Napoved gibanja plač in ugodnosti za drugo polletje 2022

HR Starter smo pripeljali do konca in študentom odprli pot do HR kariere

Manpower is Here.

Because He Did.

The Future Belongs to Workers.

Dogovorite se za srečanje z našimi strokovnjaki za kadre.

Kako vam lahko pomagamo? Izpolnite obrazec in kontaktirali vas bomo.