Manpower Slovenija

ManpowerGroup

S pisarnami v več kot 80 državah po svetu je podjetje ManpowerGroup vodilno podjetje na svetu na področju zaposlovanja ter kadrovskih rešitev z namenom izboljšanja njihove konkurenčnosti. Podjetje Manpower v Sloveniji je pod okriljem ManpowerGroup sprejelo ter uporablja najboljše globalne prakse. Od leta 1992, ko smo vstopili na trg, smo dokazali, da smo svoje strokovno znanje razvili do najvišje možne ravni.

Napovedujemo: Webinar - Razvoj mehkih veščin s platformo Gamelearn

O mehkih veščinah velikokrat govorimo kot o veščinah prihodnosti, saj te vplivajo na naše vsesplošno delovanje v podjetju, uspešno opravljanje nalog ter odnose, ki jih gojimo s sodelavci ter drugimi deležniki. Vendar pa so izobraževanja za razvoj mehkih veščin še vedno zelo tradicionalna, osvojeno znanje pa je težko prenesti in vnesti v realne situacije.

Evropski delodajalci napovedujejo razcvet novih delovnih mest za 2021, Q4

ManpowerGroup globalna raziskava napovedi zaposlovanja za zadnji kvartal 2021 je v raziskavo vključila 45 000 delodajalcev iz 43 držav. Vsem udeležencem raziskave je bilo zastavljeno enako anketno vprašanje: »Kakšna je napoved zaposlovanja za vaše podjetje v naslednjih treh mesecih za Q4), primerjavi s tekočim četrtletjem?«.

Napovedujemo Webinar: Kako si s CV-jem zagotoviti povabilo na razgovor?

Si želite nove zaposlitvene priložnosti? Morate za namen prijave pripraviti CV, pa ne veste, kako se lotiti?Pridružite se nam na webinarju, na katerem boste dobili vpogled v ključne elemente pri pripravi CV-ja, ki vam bo pomagal priti na razgovor za vašo sanjsko zaposlitev.

Kako kandidati za zaposlovanje oblikujejo blagovno znamko podjetja

Zgolj ena slaba izkušnja lahko uniči ugled blagovne znamke, to velja tako za slab izdelek kot tudi slabo izkušnjo stranke. Podjetja zadnje čase namenjajo ogromno pozornosti pridobivanju in privabljanju najboljših kandidatov na trgu dela, pri čemer včasih pozabijo, da je pomembna njihova komunikacija z vsemi kandidati v zaposlitvenem procesu – znotraj procesa lahko namreč na pustijo na kandidate pozitiven ali negativen vtis, ki ima dolgoročne posledice na njihovo blagovno znamko in zaposlovanje v prihodnosti.

Sledite svojim dobrim navadam s pomočjo "Habit Trackerja"

Najlažje je napredovati in se izboljšati, če našemu napredku sledimo in ga sproti beležimo. Kar se navad tiče, so mnenja glede tega koliko časa traja, da neka stvar postane navada, močno deljena. Določeni menijo, da potrebujemo 21 dni, spet drugi pa so mnenja, da je za to potrebnih več mesecev. Da so si mnenja tako različna, pa je posledica tega, da smo si ljudje med seboj tako različni. Nekateri se lažje prilagodijo novi konsistentni rutini, spet drugi težje in za to potrebujejo več časa.

O nas

S pisarnami v več kot 80 državah po svetu je podjetje Manpower vodilno podjetje na svetu na področju zagotavljanja začasnih in stalnih zaposlitev, ki zagotavlja organizacijam stalne kadrovske rešitve različnega obsega za izboljšanje njihove poslovne pripravljenosti in konkurenčnosti. Podjetje Manpower Slovenija je sprejelo in uporabilo primere najboljših globalnih praks. Od leta 1992, ko smo vstopili na trg, smo dokazali in razvili svoje strokovno znanje na najvišji možni ravni.

Preberi več

Kako vam lahko pomagamo? Izpolnite obrazec in kontaktirali vas bomo.

Potrebujete kadrovske rešitve?

Iščete zaposlitveno priložnost?

ManpowerGroup

Napovedujemo: Webinar - Razvoj mehkih veščin s platformo Gamelearn

Evropski delodajalci napovedujejo razcvet novih delovnih mest za 2021, Q4

Napovedujemo Webinar: Kako si s CV-jem zagotoviti povabilo na razgovor?

Kako kandidati za zaposlovanje oblikujejo blagovno znamko podjetja

Sledite svojim dobrim navadam s pomočjo "Habit Trackerja"

ManpowerGroup is Here.

Because He Did.

The Future Belongs to Workers.

Dogovorite se za srečanje z našimi strokovnjaki za kadre.

Kako vam lahko pomagamo? Izpolnite obrazec in kontaktirali vas bomo.