Podpora podjetjem s storitvami outplacementa
Dinamika na trgu dela in poslovni izzivi, od podjetij velikokrat zahtevajo reorganizacijo in prestrukturiranje zaposlenih. Vendar pa storitve outplacementa podjetjem omogočajo, da odgovorno in etično podprejo svoje zaposlene ter jim pomagajo pri prehodu v nove karierne priložnosti po odhodu iz trenutnega podjetja.
S storitvami outplacementa podjetja izkazujejo družbeno odgovornost in nudijo podporo zaposlenim, ki se soočajo z izgubo zaposlitve.
Zakaj sodelovati z nami?
- Poglobljeno znanje o trgu dela.
- Temeljita analiza in testiranje kandidatov.
- Individualno prilagojene rešitve.
Kako izgleda outplacement proces?
Naš program outplacementa je sestavljen iz 5 korakov, ki kandidatkam in kandidatom nudijo podporo pri kariernem prehodu:
- Ocena stanja kandidata
- Načrtovanje kariere in svetovanje
- Psihometrično testiranje
- Aktivno iskanje zaposlitve
- Priprava na zaposlitveni razgovor
Kaj vključuje program outplacementa?
Kandidati v okviru outplacement programa prejmejo podporo pri izboljšanju veščin za ponovno zaposlitev, vključno z načrtovanjem kariere, oceno veščin in aktivnim iskanjem zaposlitve.
Pomagamo jim pri optimizaciji življenjepisa, spremnega pisma in spletnega profila, medtem ko jim psihometrično testiranje omogoča globlji vpogled v njihove sposobnosti.
Nudimo podporo pri pripravi na zaposlitvene razgovore in pogajanja o plači, prav tako spremljamo trende na trgu dela in iščemo priložnosti preko naše mreže strank.
Etična karierna tranzicija
Program outplacementa vključuje šest individualnih srečanj in tri ali šest mesecev aktivne podpore pri iskanju zaposlitve, kar kandidatom omogoča soočanje z novimi izzivi in aktivno iskanje nove zaposlitve.
Nudimo intenzivno podporo, pripravljamo kandidate na nove vloge in učinkovita pogajanja o prihodnjih ugodnostih in nadomestilih.
Kontaktirajte nas, da ustvarimo rešitev, prilagojeno vašim potrebam.
