Outplacement – karierna tranzicija

Podpora podjetjem s storitvami outplacementa

Dinamika na trgu dela in poslovni izzivi, od podjetij velikokrat zahtevajo reorganizacijo in prestrukturiranje zaposlenih. Vendar pa storitve outplacementa podjetjem omogočajo, da odgovorno in etično podprejo svoje zaposlene ter jim pomagajo pri prehodu v nove karierne priložnosti po odhodu iz trenutnega podjetja.
S storitvami outplacementa podjetja izkazujejo družbeno odgovornost in nudijo podporo zaposlenim, ki se soočajo z izgubo zaposlitve.

Zakaj sodelovati z nami?

Poglobljeno znanje o trgu dela.
Temeljita analiza in testiranje kandidatov.
Individualno prilagojene rešitve.

Kako izgleda outplacement proces?

Naš program outplacementa je sestavljen iz 5 korakov, ki kandidatkam in kandidatom nudijo podporo pri kariernem prehodu:

Ocena stanja kandidata
Načrtovanje kariere in svetovanje
Psihometrično testiranje
Aktivno iskanje zaposlitve
Priprava na zaposlitveni razgovor

Kaj vključuje program outplacementa?

Kandidati v okviru outplacement programa prejmejo podporo pri izboljšanju veščin za ponovno zaposlitev, vključno z načrtovanjem kariere, oceno veščin in aktivnim iskanjem zaposlitve.
Pomagamo jim pri optimizaciji življenjepisa, spremnega pisma in spletnega profila, medtem ko jim psihometrično testiranje omogoča globlji vpogled v njihove sposobnosti.
Nudimo podporo pri pripravi na zaposlitvene razgovore in pogajanja o plači, prav tako spremljamo trende na trgu dela in iščemo priložnosti preko naše mreže strank.

Etična karierna tranzicija

Program outplacementa vključuje šest individualnih srečanj in tri ali šest mesecev aktivne podpore pri iskanju zaposlitve, kar kandidatom omogoča soočanje z novimi izzivi in aktivno iskanje nove zaposlitve.
Nudimo intenzivno podporo, pripravljamo kandidate na nove vloge in učinkovita pogajanja o prihodnjih ugodnostih in nadomestilih.

Kontaktirajte nas, da ustvarimo rešitev, prilagojeno vašim potrebam.

Nik Fortič

Business Development Manager and Team Lead

Kontaktirajte nas

Izkušnje naših strank

Naše sodelovanje z ekipo Manpower je potekalo gladko, komunikacija pa je bila jasna. Raziskava je bila izdelana v dogovorjenem roku, na strukturiran način in s poudarki na podatkih, ki jim moramo posvetiti posebno pozornost. Za nas je bil še posebej koristen zaključek s priporočili za prihajajoče obdobje.

Sabina Ravničar
HR manager pri podjetju GKN

Celotno sodelovanje je bilo profesionalno, mi pa smo bili ažurno obveščeni o napredku. V času, ko je pomanjkanje kadrov res veliko, so bili predstavljeni rezultati še toliko bolj pomembni, saj so nam omogočili uvid v spremembe v naši branži in možnost hitre prilagoditve.

Aljaž Belingar
Vodja skladnosti in pravni svetovalec pri podjetju Decathlon

Na področju ohranjanja konkurenčnosti izplačil v podjetju nas Manpower podpira z izvedbo benchmark analiz plač, ki služijo kot odločno orodje za ohranjanje ustreznih nivojev izplačil v podjetju za vsa delovna mesta, razvijanje sistema plač v podjetju ter odzivanje na spremembe, povezane z dogajanjem na trgu. 

Tamara Gornjak
Vodja kadrovske službe pri podjetju Winoa

S podjetjem Manpower zelo uspešno sodelujemo zlasti pri iskanju in selekciji kandidatov za vodstvena delovna mesta na različnih področjih. Zmeraj dobimo odlično podporo in svetovanje v celotnem selekcijskem postopku, upoštevaje naša pričakovanja.

Tamara Gornjak
Vodja kadrovske službe pri podjetju Winoa

Pri pridobitvi kvalitetne delovne sile nam je v pomoč dolgoletni poslovni partner Manpower, s katerim družba DSV Transport sodeluje že več kot 10 let. V vseh teh letih so se izkazali za zaupanja vredno družbo, ki s kvalitetno in fleksibilno storitvijo omogoča podjetjem pravočasno pridobiti kvaliteten kader. 

Jože Debeljak
CFO pri podjetju DSV Transport

Manpower priporočam vsem podjetjem, saj jim lahko zaupamo. So natančni, hitri, učinkoviti in transparentni. Izpostavil bi tudi zelo hitro in učinkovito iskanje kadra v tujini in pridobivanje celotne dokumentacije.  Zagotovo se bom še obrni na Manpower pri iskanju novega kadra ali za kateri koli nasvet. 

Boris Čuturić
Prokurist pri podjetju Zlata Dolina

S sodelovanjem s podjetjem Manpower smo pridobili zanesljivega in odgovornega partnerja ter pomoč pri iskanju ključnih kadrov. Najbolj cenimo njihovo odzivnost ter oseben pristop, s kvaliteto storitev pa smo izredno zadovoljni.

Maša Tamše
Kadrovski asistent pri podjetju Plastika Skaza

Nives Orešnik nam je v zelo kratkem času pripravila izčrpno benchmark analizo, ki nam je pomagala pri nadgradnji plač v podjetju. S poročilom smo dobili boljši vpogled na stanje v naši branži in s pomočjo točnih analiznih podatkov smo lahko predvideli naslednje korake v razvoju podjetja.

Valerija Čuš
Specialistka za razvoj zaposlenih pri podjetju Marifarm

Naše sodelovanje z ekipo Manpower je bolj ali manj sveže, traja kakšno dobro leto. V tem času so njihovi sodelavci dejansko postali del naše ekipe! Potrudili so se razumeti naše podjetje, naše vizije in cilje, ter temu primerno hitro, strokovno in osebno pristopajo k iskanju kadra.

Valerija Čuš
Specialistka za razvoj zaposlenih pri podjetju Marifarm

Sodelovanje z ekipo Manpower je pohitrilo in poenostavilo naš proces zaposlovanja. Pri tem naj predvsem izpostavim strokovnost in odzivnost Tanje Godina Vidaković, s katero je res enostavno in v veselje sodelovati. 

Špela Rubio Brenčič
Head of Corporate Development pri podjetju Comland

Sodelovanje s Tanjo Godina Vidakovič iz agencije Manpower mi je v zelo veliko zadovoljstvo. Zmeraj hitro odzivna, pozna naše želje in takoj razume, kakšnega sodelavca iščemo. Zato so kandidati, ki nam jih priporoči ustrezni, z mnogimi pa smo že sklenili tudi zelo uspešno dolgoročno sodelovanje.