Analiza plačnih sistemov in zaposlenih
Pri Manpower Slovenija vam pomagamo spremeniti vsakodnevne kadrovske izzive v dolgoročne strategije, ki zagotavljajo konkurenčno prednost. Nudimo podrobne analize plačnih sistemov, merjenje uspešnosti znamke delodajalca, ter raziskave zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih.
Zakaj izbrati Manpower?
- Dolgoletne izkušnje v raziskavah trga dela.
- Poglobljeno poznavanje specifičnih panog.
- Prilagojene rešitve za vsako podjetje.
- Dostop do aktualnih in verodostojnih informacij.
Trendi plač in zaposlovanja – raziskava SATR
Namen raziskave SATR je:
- preučevanje odnosa delodajalcev do plač in prejemkov zaposlenih,
- primerjati fluktuacijo med industrijami in
- raziskati trende in napovedi zaposlovanja.
Raziskava je del projekta Manpower SEE, ki poteka v šestih državah jugovzhodne Evrope. V letu 2023 je v raziskavi sodelovalo 624 slovenskih podjetij. SATR zagotavlja vpogled v trenutno stanje trga dela in omogoča podjetjem učinkovito načrtovanje kadrovske politike v skladu z aktualnimi trendi.
Želite naročiti poročilo?
Obiščite našo spletno stran: https://www.raziskave-manpower.com/
Raziskave plač in ugodnosti – Salary Benchmark
Naše raziskave plač in ugodnosti ponujajo podroben vpogled v plačna nadomestila znotraj vaše industrije, delovnega mesta ali geografske regije. Podatki temeljijo na neposrednih informacijah pridobljenih pri podjetjih, analize pa vključujejo kvantitativne in kvalitativne metodologije za prilagojeno poročilo.
Razpoložljivost talentov – Talent Mapping
Študija razpoložljivosti talentov in njihovih pričakovanj omogoča učinkovito načrtovanje zaposlovanja in poslovanja. Naša metodologija združuje zanesljive podatke iz nacionalnih in regionalnih virov ter usposobljene strokovnjake, kar zagotavlja po meri prilagojeno poročilo za vašo industrijo ali delovno mesto.
Raziskava - Zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih
Študija zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih ocenjuje delovno atmosfero v podjetju. Raziskava pomaga razumeti potrebe in motivatorje zaposlenih ter nudi vpogled v zadovoljstvo z različnimi vidiki podjetja. Na podlagi teh ugotovitev lahko delodajalci oblikujejo in implementirajo vse potrebne spremembe, ki bodo imele dolgoročni vpliv na nižjo fluktuacijo, višjo produktivnost zaposlenih in posledično boljše poslovanje podjetja.
Iščete zanesljivega partnerja za raziskave trga, podjetij ali kadrov?
Kontaktirajte nas in skupaj bomo razvili pristop, ki bo prilagojen vašim potrebam in željam.
