Česa si želijo zaposleni?
V današnjem hitro spreminjajočem se poslovnem okolju je ključnega pomena razumeti, da so zaposleni središče vsake organizacije.
Naše izkušnje
Nismo le rekruterji, temveč zastopniki kandidatov
Čas, ko so ljudje zvesto služili istemu delodajalcu skozi celotno kariero, se spreminja. Čedalje več kandidatov pogosteje menja zaposlitev, ne nujno…
Nasveti za iskanje prve zaposlitve
Vstop na trg dela in iskanje prve redne zaposlitve večini mladih predstavlja vrelec stresa. Pred tem nam izobraževalni sistem zagotavlja občutek…
Različni pogledi, različne izkušnje; bolj kreativne rešitve
Raznolikost in vključevanje v delovnem okolju bi morala zasedati vrh seznama prioritet prav v vsakem podjetju.
Oblikovanje pozitivne izkušnje zaposlenih
Živimo v času, ko je dobrobit zaposlenih in njihova celovita izkušnja v podjetju pomembnejša kot kadar koli do zdaj. Podjetja, ki so ta trend…
S kadrovsko agencijo do olajšanega iskanja novih kariernih priložnosti
Iskanje nove zaposlitve večinoma velja za dolgotrajen proces, poln nejasnosti in negotovosti, zato se nam ponavadi med samim postopkom odpirajo…
Prednosti, pasti in prihodnost dela od doma
V letih po začetku pandemije Covid-19 je delo od doma postalo veliko bolj razširjena praksa. Po podatkih Statističnega urada Republike Slovenije…
Cultural diversity as potential for development
A different view of what “I” represents in different cultures, a cultural framework in which we grow up, a system of norms and values, successfully…
6 strategij, kako boste zadržali IT talente v svoji organizaciji
Vse težje je najti posameznike z ustreznimi strokovnimi kompetencami, ki ustrezajo temu, kar delovno mesto zahteva.
Nevidna in skrita bolezen na delovnem mestu. Stres, stiska, izgorelost
Zaposleni na delovnem mestu preživimo vsaj tretjino našega časa, zato imajo pogoji, v katerih delamo, velik vpliv ne le na našo zmožnost opravljanja…
Človeška digitalizacija
HR doživlja veliko transformacijsko spremembo. Njegova vloga se spreminja iz podporne službe, odgovorne predvsem za kadrovsko administracijo in…
Gamifikacija v kadrovskem menedžmentu
Gamifikacija vključuje uporabo elementov igre in miselne naravnanosti v vsakodnevnih situacijah, ki se vse pogosteje uporablja v poslovanju.
