Postani del nove generacije HR Starter-ja
Back

Postani del nove generacije HR Starter-ja

V preteklih letih so na projektu sodelovali predavatelji in mentorji iz najuspešnejših podjetij v regiji, ki so z mladimi talenti delili svoje bogate izkušnje in znanja s področja HR (LIDL Slovenija, Outfit 7, Hisense Gorenje Europe, Microsoft, Kuehne+Nagel, Steklarna Hrastnik, Coca-Cola, NLB, Phillip Morris, Erste Bank in drugi).

Cilj programa je študentom dvigniti nivo znanja in spretnosti za bodočo kariero na kadrovskem področju v sodobnih delovnih razmerah. Po opravljenem tečaju večina udeležencev svojo karierno pot nadaljuje v oddelkih upravljanja s človeškimi viri ter dobi svojo prvo prakso ali službo že kmalu po koncu projekta. 

Kdaj in na kakšen način se bo izvajal program? 

Projekt bo organiziran prek spleta, od 20. marca do 30. aprila 2023.

Kaj lahko pričakuješ od programa?

Gre za spletni tečaj, ki ga sestavlja 30+ HR lekcij pravih HR strokovnjakov iz številnih podjetij. 

Projekt dodatno vključuje še:

  • Kadrovike kot mentorje. 
  • Skupinsko delo na kadrovskih študijah primerov. 
  • Vpogled v delovanje HR v številnih podjetjih. 
  • Dodatno gradivo za študente (dodatne lekcije in članki). 
  • Bonus spletni dogodki za srečanje s kadrovskimi strokovnjaki in še globlje razumevanje kadrovske službe v praksi. 
  • Mednarodna izkušnja s spoznavanjem študentov iz drugih držav. 

Vsi zainteresirani študentje se lahko prijavite tukaj: https://hrstarter.net/ 

Druge novice

HR Starter 2025

HR STARTER 2025: pridruži se novi generaciji študentov na mednarodnem HR tečaju

Manpower Slovenija v sodelovanju z HR World Adria že peto leto zapored organizira HR Starter – brezplačen spletni tečaj, namenjen študentom…
Webinar

Zakonodajne novosti, ključni trendi na trgu dela in kaj dela Hrvaška bolje? (Webinar)

Na webinarju "Zakonodajne novosti, ključni trendi na trgu dela in kaj dela Hrvaška bolje?" smo osvetlili ključne spremembe, ki bodo…
SATR H1 2025

Trg dela pod pritiskom: podjetja ujeta med višanjem plač in iskanjem tujih kadrov

Demografske spremembe in pomanjkanje ključnih kadrov že nekaj časa narekujejo prilagoditve zaposlitvenih strategij. Nizka brezposelnost in vse večja…
loading-gif