Sledite svojim dobrim navadam s pomočjo "Habit Trackerja"
Back

Sledite svojim dobrim navadam s pomočjo "Habit Trackerja"

Najlažje je napredovati in se izboljšati, če našemu napredku sledimo in ga sproti beležimo.

Kar se navad tiče, so mnenja glede tega koliko časa traja, da neka stvar postane navada, močno deljena. Določeni menijo, da potrebujemo 21 dni, spet drugi pa so mnenja, da je za to potrebnih več mesecev. Da so si mnenja tako različna, pa je posledica tega, da smo si ljudje med seboj tako različni. Nekateri se lažje prilagodijo novi konsistentni rutini, spet drugi težje in za to potrebujejo več časa.  

Nobene nove navade ne moremo razviti čez noč. Za to je potrebna konsistentnost, trdo delo, čas in predanost.

Da bi vam pomagali pri izboljševanju mehkih veščin ali pri stopanju iz svoje cone udobja, vam v datoteki prilagamo »habit tracker«. Le-ta vam bo nudil povratne informacije o vašem napredku in o tem ali boste morda rabili kaj spremeniti na svoji poti do cilja. Pomaga pa vam tudi vizualizirati svoje cilje, vas motivira s tem, da lahko sledite svojemu napredku, vam nudi zadovoljstvo, ko svoje uspehe zabeležite vanj in vam služi kot opomnik, da storite zadano aktivnost. 

Prenesite si Habit Tracker.pdf

Druge novice

Webinar

Zakonodajne novosti, ključni trendi na trgu dela in kaj dela Hrvaška bolje? (Webinar)

Na webinarju "Zakonodajne novosti, ključni trendi na trgu dela in kaj dela Hrvaška bolje?" smo osvetlili ključne spremembe, ki bodo…
SATR H1 2025

Trg dela pod pritiskom: podjetja ujeta med višanjem plač in iskanjem tujih kadrov

Demografske spremembe in pomanjkanje ključnih kadrov že nekaj časa narekujejo prilagoditve zaposlitvenih strategij. Nizka brezposelnost in vse večja…
MEOS young workforce

Vpogled v mlado delovno silo: samozavest in zadrževanje zaposlenih

Raziskava Talent Sentiment razkriva pomembne vpoglede v samozavest mladih zaposlenih.
loading-gif